"Equal Pay Day" am 21. Oktober

Frauenorganisationen im ganzen Land machen an diesem Tag auf die Einkommensschere zwischen Männern und Frauen aufmerksam, und auch die Stadt Wiener Neustadt rund um Zweite Vizebürgermeisterin Margarete Sitz ist sich der Problematik bewusst.

„Männer und Frauen müssen in Österreich gleichgestellt sein, sind es aber nicht. Oft ist der Grund für eine Schlechterstellung die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die für Frauen besonders schwer zu organisieren ist“, so die Zweite Vizebürgermeisterin, „Frauen und Männer sind bis zur Geburt des ersten Kindes gleich erwerbstätig – dann ändert sich das Verhältnis schlagartig. Der Mann verdient, die Frau bleibt zu Hause oder arbeitet in Teilzeit. Diese traditionelle Rollenverteilung ist nach wie vor weit verbreitet. Oft ist der Grund auch das mangelnde Angebot an ganztägigen leistbaren Kinderbetreuungseinrichtungen. Die hohe Teilzeitquote von Frauen führt schließlich zum Einkommensunterschied zwischen Frauen und Männern.“

Falsche Branche, schlechter Job – auch in klassischen Frauenberufen würden Frauen weniger als Männer verdienen, so Sitz weiter. Quer durch alle Bildungsniveaus seien weibliche Mitarbeiterinnen am häufigsten in mittleren Tätigkeits- und Verantwortungsbereichen angestellt, Männer dagegen häufiger in höherqualifizierten Jobs. Besonders groß sei diese Differenz bei Hochschulabsolventen.

Das Frauenservice der Stadt Wiener Neustadt informiert Frauen zu dieser Problemstellung –  nicht nur über das Einkommensdefizit sondern auch etwa darüber, dass lange Teilzeitarbeit das Pensionskonto schmälere.  „Die Stadt Wiener Neustadt ist bemüht, den Familien und ganz speziell den Müttern ganztägige leistbare Kinderbetreuung anzubieten“, so die Vizebürgermeisterin abschließend.